Paweł Rozmarynowski ARTCOM informuje, że realizuje na terenie województwa lubelskiego projekt pn. „Outplacement – szansa na zmiany" nr FELU.09.07.IP-02-0022/23, współfinansowany przez Europejskie Fundusze Społeczne Plus w ramach programu Funduszu Europejskiego dla Lubelskiego na lata 2021-2027, Działanie 9.7 Outplacement, Piorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Celu szczegółowego 4D – Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowotnego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenie dla zdrowia.
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU od 01.04.2024 r. do 30.06.2025 r. jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 70 (39K/31M) osób dorosłych, w tym 5 ON: pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy lub osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu lub osób odchodzących z rolnictwa, zamieszkujących w rozumieniu KC lub pracujących w woj. lubelskim, poprzez realizację kompleksowego programu typu outplacement.
Projekt skierowany jest do osób:
- dorosłych (pow. 18 roku życia);
- zamieszkujących w rozumieniu KC lub pracujących w województwie lubelskim;
- przewidzianych lub zagrożonych zwolnieniem z pracy;
- zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu;
- odchodzących z rolnictwa.
W ramach projektu Uczestnicy/czki Projektu otrzymają wsparcie z zakresu:
- Analizy umiejętności, predyspozycji i potencjału zawodowego UP – opracowanie IPD (70UP*4h/UP);
- Indywidualnego poradnictwa zawodowego (70UP*6h/UP);
- Indywidualnego poradnictwa psychologicznego (42UP*6h /UP);
- Szkolenia zawodowe (60 UP*śr.120h/UP);
- Staże ( 28 UP/3mce/UP);
- Indywidualnego pośrednictwa pracy (60UP*5h/ UP).
Wsparcie zostanie skierowane do pracowników zagrożonych utratą zatrudnienia, zmuszonych do zmiany pracy oraz doświadczających jej utraty. Przyczyni się do przygotowania pracowników (w tym osób zwolnionych) do zmiany ścieżki kariery oraz mobilności zawodowej, łagodząc w ten sposób skutki związane z utratą pracy oraz poprawiając adaptacyjność pracowników, zwiększając szanse kontynuacji lub podjęcia przez nich zatrudnienia. Efektem realizacji projektu będzie kontynuowanie lub podjęcie pracy przez min. 35 UP objętych wsparciem typu outplacement.
Szczegółowe informacje na temat realizowanego projektu dostępne są na stronie internetowej www.art-com.pl , a także pod numerem tel. 608 033 337.
Z poważaniem
Monika Stefańska
