Szanowni Państwo,

         W imieniu IT Consulting Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Chodzieży (lider projektu) oraz Instytut Europejski Pro Civium- Fundacja z siedzibą w Lublinie (partner projektu) zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w poinformowaniu jak największej liczby osób o realizacji na terenie woj. lubelskiego projektu pt: "Lubelski Program Aktywizacji" w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Program: FELU.00.00, Priorytet: FELU.09.00, Działanie: FELU.09.04, Zakres interwencji: Działania na rzecz promowania aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.

Cel główny projektu

Celem głównym projektu "Lubelski Program Aktywizacji" nr FELU.09.04-IP.02-0068/23 jest podniesiona zdolność do podjęcia zatrudnienia wśród 55 osób dorosłych (44K i 11M), w tym minimum 5 osób z niepełnosprawnością, pozostających bez zatrudnienia długotrwale, zamieszkujących (w rozumieniu KC) na obszarze powiatów: lubelskiego, łęczyńskiego, świdnickiego i lubartowskiego w woj. Lubelskim, skutkująca uzyskaniem kwalifikacji przez minimum 44 osoby (36K i 8M) oraz faktycznym podjęciem zatrudnienia przez minimum 14 osób (12K i 2M), dzięki udziałowi w formach wsparcia zaproponowanych w projekcie, dopasowanych indywidualnie do potrzeb odbiorczyń/odbiorców.

Powyższy cel główny zostanie zrealizowany poprzez realizację celów szczegółowych przekładających się bezpośrednio na zadania w projekcie:
1) opracowany plan działań reintegracji zawodowej na podstawie indywidualnie zdiagnozowanych potrzeb i możliwości, dla 55 osób (44K i 11M);
2) podniesiony poziom świadomości w zakresie zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn na rynku pracy, przez minimum 95% spośród 55 osób (44K i 11M);
3) uzyskane kwalifikacje zawodowe przez minimum 80% spośród 55 osób (44K i 11M);
4) uzyskanie kwalifikacji cyfrowych przez minimum 80% spośród 20 uczestników projektu;
5) nabyte doświadczenie zawodowe przez minimum 90% spośród 35 uczestników projektu;
6) podniesione umiejętności poszukiwania pracy i nawiązane kontakty z pracodawcami poszukującymi pracowników przez minimum 90% spośród 55 osób (44K i 11M);

Okres realizacji projektu- od 01.01.2024 do 30.09.2024r.

Projekt zakłada osiągnięcie następujących wskaźników rezultatu:

• Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu- 23 ogółem (20K i 3M)
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 44 ogółem (36K i 8M)
• Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 14 ogółem (12K i 2M)
• Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu- 9 ogółem (8K i 1M)
• Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu- 44 ogółem (36K i 8M)
• Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie- 53 ogółem (43K i 10M)
Projekt jest skierowany do 55 dorosłych osób fizycznych (44K i 11M) w rozumieniu KC na obszarze powiatu podregionu lubelskiego, w tym: (lubelski, świdnicki, łęczyński, lubartowski); wyłącznie pozostające bez zatrudnienia-bezrobotne w tym:

- min. 28 osób (23K i 5M) to osoby długotrwale bezrobotne – są to osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy powyżej 12 miesięcy

Liczebność grupy docelowej stanowi odzwierciedlenie zdiagnozowanego zapotrzebowania na wsparcie na obszarze interwencji. Projekt jest zgodny ze standardem minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn.

W ramach projektu przewidziane są następujące formy wsparcia:

1. Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu,
2. Poradnictwo równościowe- jest to wsparcie prowadzone przez psychologa,
3. Szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji/nabycia kompetencji zawodowych
Kursy i szkolenia będą realizowane na podstawie opracowanych w ramach działań
projektu IPD, kończące się nabyciem kompetencji i/lub uzyskania kwalifikacji (kursy i szkolenia dopasowane do potrzeb i wspierające sytuację zawodową danego UP na rynku pracy). Istotą udzielanego w ramach niniejszego projektu wsparcia jest dostosowanie jego zakresu do potrzeb i możliwości UP.
4. Szkolenia kompetencji cyfrowych,
5. Płatny 3 miesięczny staży zawodowy. Program stażu jest opracowany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty. Program stażu będzie zawierać zapisy dotyczące konkretnych umiejętności, które uczestnik projektu uzyska w wyniku udziału w tej formie wsparcia,
6. Pośrednictwo pracy.

Rekrutacja projektu:

Rekrutacja projektu w trybie ciągłym.

Selekcja zgłoszeń:

Etap 1. Ocenie(0-1) podlegać będzie (w przypadku uchybień-zwrot do uzupełnienia):

Projekt jest zgodny ze standardem minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn.

Projekt wpisuje się w cel szczegółowy EFS+ nr: CP4.C - Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Biuro projektu pozbawione barier architektonicznych, oznakowane oraz dostosowane do osób z niepełnosprawnościami. Materiały informacyjne wraz z dokumentami rekrutacyjnymi także dostosowane do osób z niepełnosprawnością. Zapewniamy możliwość ze skorzystania wsparcia wolontariuszy oraz tłumacza języka migowego, jeżeli zajdzie taka potrzeba.

Zachęcamy do poinformowania potencjalne osoby o możliwości udziału w wyżej wymienionym projekcie. Wszelkie informacje dostępne pod numerem tel.: 518 585 174 a także w siedzibie projektu przy ul. Beskidzka 51A, 20-869 Lublin oraz pod adresem email: instytut.procivium@gmail.com