Szanowni Państwo,
W imieniu IT Consulting Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Chodzieży (lider projektu) oraz Instytut Europejski Pro Civium- Fundacja z siedzibą w Lublinie (partner projektu) zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w poinformowaniu jak największej liczby osób o realizacji na terenie woj. lubelskiego projektu pt: „Lubelski Program Aktywizacji" w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Program: FELU.00.00, Priorytet: FELU.09.00, Działanie: FELU.09.04, Zakres interwencji: Działania na rzecz promowania aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.
Cel główny projektu
Celem głównym projektu „Lubelski Program Aktywizacji" nr FELU.09.04-IP.02-0068/23 jest podniesiona zdolność do podjęcia zatrudnienia wśród 55 osób dorosłych (44K i 11M), w tym minimum 5 osób z niepełnosprawnością, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących (w rozumieniu KC) na obszarze powiatów: lubelskiego, łęczyńskiego, świdnickiego i lubartowskiego w woj. lubelskim, skutkująca uzyskaniem kwalifikacji przez minimum 44 osoby (36K i 8M) oraz faktycznym podjęciem zatrudnienia przez minimum 14 osób (12K i 2M), dzięki udziałowi w formach wsparcia zaproponowanych w projekcie, dopasowanych indywidualnie do potrzeb odbiorczyń/odbiorców.
Powyższy cel główny zostanie zrealizowany poprzez realizację celów szczegółowych przekładających się bezpośrednio na zadania w projekcie:
1) opracowany plan działań reintegracji zawodowej na podstawie indywidualnie zdiagnozowanych potrzeb i możliwości, dla 55 osób (44K i 11M);
2) podniesiony poziom świadomości w zakresie zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn na rynku pracy, przez minimum 95% spośród 55 osób (44K i 11M);
3) uzyskane kwalifikacje zawodowe przez minimum 80% spośród 55 osób (44K i 11M);
4) uzyskanie kwalifikacji cyfrowych przez minimum 80% spośród 20 uczestników projektu;
5) nabyte doświadczenie zawodowe przez minimum 90% spośród 35 uczestników projektu;
6) podniesione umiejętności poszukiwania pracy i nawiązane kontakty z pracodawcami poszukującymi pracowników przez minimum 90% spośród 55 osób (44K i 11M);
Okres realizacji projektu- od 01.01.2024 do 30.09.2024r.
Projekt zakłada osiągnięcie następujących wskaźników rezultatu:
Celem głównym projektu „Lubelski Program Aktywizacji" nr FELU.09.04-IP.02-0068/23 jest podniesiona zdolność do podjęcia zatrudnienia wśród 55 osób dorosłych (44K i 11M), w tym minimum 5 osób z niepełnosprawnością, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących (w rozumieniu KC) na obszarze powiatów: lubelskiego, łęczyńskiego, świdnickiego i lubartowskiego w woj. lubelskim, skutkująca uzyskaniem kwalifikacji przez minimum 44 osoby (36K i 8M) oraz faktycznym podjęciem zatrudnienia przez minimum 14 osób (12K i 2M), dzięki udziałowi w formach wsparcia zaproponowanych w projekcie, dopasowanych indywidualnie do potrzeb odbiorczyń/odbiorców.
Powyższy cel główny zostanie zrealizowany poprzez realizację celów szczegółowych przekładających się bezpośrednio na zadania w projekcie:
1) opracowany plan działań reintegracji zawodowej na podstawie indywidualnie zdiagnozowanych potrzeb i możliwości, dla 55 osób (44K i 11M);
2) podniesiony poziom świadomości w zakresie zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn na rynku pracy, przez minimum 95% spośród 55 osób (44K i 11M);
3) uzyskane kwalifikacje zawodowe przez minimum 80% spośród 55 osób (44K i 11M);
4) uzyskanie kwalifikacji cyfrowych przez minimum 80% spośród 20 uczestników projektu;
5) nabyte doświadczenie zawodowe przez minimum 90% spośród 35 uczestników projektu;
6) podniesione umiejętności poszukiwania pracy i nawiązane kontakty z pracodawcami poszukującymi pracowników przez minimum 90% spośród 55 osób (44K i 11M);
Okres realizacji projektu- od 01.01.2024 do 30.09.2024r.
Projekt zakłada osiągnięcie następujących wskaźników rezultatu:
- Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu- 23 ogółem (20K i 3M)
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 44 ogółem (36K i 8M)
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 14 ogółem (12K i 2M)
- Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu- 9 ogółem (8K i 1M)
- Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu- 3 ogółem (2K i 1M)
- Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie- 53 ogółem (43K i 10M)
Projekt jest skierowany do 55 dorosłych osób fizycznych (44K i 11M) w rozumieniu KC na obszarze powiatu podregionu lubelskiego, w tym: (lubelski, świdnicki, łęczyński, lubartowski); wyłącznie pozostające bez zatrudnienia-bezrobotne i bierne zawodowo, z czego:
- min.8% osób- 5 osoby (4K i 1M) to osoby z niepełnosprawnością;
- 60% osób- 33 osoby (27K i 6M) to osoby bezrobotne;
- min.50% osób -28 osób (23K i 5M) to osoby długotrwale bezrobotne- kryterium premiujące;
- 40% osób -22osoby (17K i 5M) to osoby bierne zawodowo.
Liczebność grupy docelowej stanowi odzwierciedlenie zdiagnozowanego zapotrzebowania na wsparcie na obszarze interwencji. Projekt jest zgodny ze standardem minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn.
Grupę docelową tworzą:
- 5 osób to osoby z niepełnosprawnością,
- 33 osoby to osoby o niskich kwalifikacjach,
- 28 osób to osoby długotrwale bezrobotne,
- 22 osoby to osoby bierne zawodowo,
- 55 osób to liczba uczestników projektu.
W ramach projektu przewidziane są następujące formy wsparcia:
- Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu,
- Poradnictwo równościowe- jest to wsparcie prowadzone przez psychologa,
- Szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji/nabycia kompetencji zawodowych
Kursy i szkolenia będą realizowane na podstawie opracowanych w ramach działań
projektu IPD, kończące się nabyciem kompetencji i/lub uzyskania kwalifikacji (kursy i szkolenia dopasowane do potrzeb i wspierające sytuację zawodową danego UP na rynku pracy). Istotą udzielanego w ramach niniejszego projektu wsparcia jest dostosowanie jego zakresudo potrzeb i możliwości UP.
projektu IPD, kończące się nabyciem kompetencji i/lub uzyskania kwalifikacji (kursy i szkolenia dopasowane do potrzeb i wspierające sytuację zawodową danego UP na rynku pracy). Istotą udzielanego w ramach niniejszego projektu wsparcia jest dostosowanie jego zakresudo potrzeb i możliwości UP.
- Szkolenia kompetencji cyfrowych,
- Płatny 3 miesięczny staży zawodowy. Program stażu jest opracowany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty. Program stażu będzie zawierać zapisy dotyczące konkretnych umiejętności, które uczestnik projektu uzyska w wyniku udziału w tej formie wsparcia,
- Pośrednictwo pracy.
Rekrutacja projektu:
Rekrutacja projektu w trybie ciągłym.
Selekcja zgłoszeń:
Etap 1. Ocenie(0-1) podlegać będzie (w przypadku uchybień-zwrot do uzupełnienia):
- kompletność i prawidłowość wypełnienia formularza zgłoszeniowego
- zgodność oświadczeń/zaświadczeń z kryteriami grupy docelowej
Etap 2.Komisja Rekrutacyjna (3os.: Kierownik Projektu, Menadżer Operacyjny, psycholog)ocena Formularza rekrutacyjnego- punktowa ocena zgłoszeń wg. kryteriów adekwatnych do grupy docelowej i charakteru proj.:
a) status na rynku pracy: -dł.bezrob.-20, -bezrob.-10, -bierni zaw.-9
b) miejsce zam.: -gm.wiejskie-10, -gm.miejsko-wiejskie-6, -pozostali-2
c) poziom kwalifikacji: -ISCED 1-0-10, -ISCED 2-8, -ISCED 3-6, -pozostali-2
d) niepełnosprawność.: - niepełnosprawność sprzężna, niepełnosprawność intelektualna, osoba z zaburzeniami psychologicznymi -10, - pozostali-8, - n/d-0.
e) sprawowanie opieki: -nad dzieckiem-20, -nad os.zależną-15, -n/d-0.
f) doświadczanie zawodowe: -do 1 roku – 10, - 1-2 lata – 6, - pow.2 lat- 4
g) wiek: - 18-29-10, - pow.50-8
h)poziom potrzeby udziału w proj.(na podstawie testu ocenianego przez psych.) -b.wysoki-10,-wysoki-8, -średni-4, -niski-0
Wybór uczestników projektu nastąpi na podstawie zsumowanych punktów .Powstanie lista rankingowa-55 osób+ 5 osób (lista rezerwowa).
Projekt wpisuje się w cel szczegółowy EFS+ nr: CP4.C - Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
Biuro projektu pozbawione barier architektonicznych, oznakowane oraz dostosowane do osób z niepełnosprawnościami. Materiały informacyjne wraz z dokumentami rekrutacyjnymi także dostosowane do osób z niepełnosprawnością. Zapewniamy możliwość ze skorzystania wsparcia wolontariuszy oraz tłumacza języka migowego, jeżeli zajdzie taka potrzeba.
Zachęcamy do poinformowania potencjalne osoby o możliwości udziału w wyżej wymienionym projekcie. Wszelkie informacje dostępne pod numerem tel.: 518 585 174 a także w budynku przy ul. Beskidzka 51A, 20-869 Lublin oraz pod adresem email: instytut.procivium@gmail.com
Rekrutacja projektu w trybie ciągłym.
Selekcja zgłoszeń:
Etap 1. Ocenie(0-1) podlegać będzie (w przypadku uchybień-zwrot do uzupełnienia):
- kompletność i prawidłowość wypełnienia formularza zgłoszeniowego
- zgodność oświadczeń/zaświadczeń z kryteriami grupy docelowej
Etap 2.Komisja Rekrutacyjna (3os.: Kierownik Projektu, Menadżer Operacyjny, psycholog)ocena Formularza rekrutacyjnego- punktowa ocena zgłoszeń wg. kryteriów adekwatnych do grupy docelowej i charakteru proj.:
a) status na rynku pracy: -dł.bezrob.-20, -bezrob.-10, -bierni zaw.-9
b) miejsce zam.: -gm.wiejskie-10, -gm.miejsko-wiejskie-6, -pozostali-2
c) poziom kwalifikacji: -ISCED 1-0-10, -ISCED 2-8, -ISCED 3-6, -pozostali-2
d) niepełnosprawność.: - niepełnosprawność sprzężna, niepełnosprawność intelektualna, osoba z zaburzeniami psychologicznymi -10, - pozostali-8, - n/d-0.
e) sprawowanie opieki: -nad dzieckiem-20, -nad os.zależną-15, -n/d-0.
f) doświadczanie zawodowe: -do 1 roku – 10, - 1-2 lata – 6, - pow.2 lat- 4
g) wiek: - 18-29-10, - pow.50-8
h)poziom potrzeby udziału w proj.(na podstawie testu ocenianego przez psych.) -b.wysoki-10,-wysoki-8, -średni-4, -niski-0
Wybór uczestników projektu nastąpi na podstawie zsumowanych punktów .Powstanie lista rankingowa-55 osób+ 5 osób (lista rezerwowa).
Projekt wpisuje się w cel szczegółowy EFS+ nr: CP4.C - Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
Biuro projektu pozbawione barier architektonicznych, oznakowane oraz dostosowane do osób z niepełnosprawnościami. Materiały informacyjne wraz z dokumentami rekrutacyjnymi także dostosowane do osób z niepełnosprawnością. Zapewniamy możliwość ze skorzystania wsparcia wolontariuszy oraz tłumacza języka migowego, jeżeli zajdzie taka potrzeba.
Zachęcamy do poinformowania potencjalne osoby o możliwości udziału w wyżej wymienionym projekcie. Wszelkie informacje dostępne pod numerem tel.: 518 585 174 a także w budynku przy ul. Beskidzka 51A, 20-869 Lublin oraz pod adresem email: instytut.procivium@gmail.com
