- wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształceni ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS w 2020 roku
Wsparcie kształcenia ustawicznego obejmuje różne grupy społeczne, w tym osoby wracające na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz osoby po 45 roku życia. Istotne jest także wsparcie dla kształcenia w zawodach deficytowych zidentyfikowanych w regionach. W kontekście rozwoju technologii, istotne jest dostosowywanie kształcenia ustawicznego do narzędzi pracy wprowadzanych przez firmy.
Dodatkowo, kształcenie powinno dotyczyć obszarów kluczowych dla strategicznego rozwoju regionów. Realizowane są również szkolenia dla instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Wsparcie skierowane jest również do pracowników przedsiębiorstw społecznych oraz członków spółdzielni socjalnych. Te różnorodne inicjatywy kładą nacisk na rozwój kompetencji zawodowych i adaptację do zmieniającego się rynku pracy.
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w 2020 roku
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrum Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej ;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.