Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie ogłasza przedłużenie naboru wniosków
o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy
w ramach priorytetów wydatkowania rezerwy KFS w 2020 roku.
Termin naboru wniosków: 20.10.2020 r. – 11.12.2020 r. do godz. 15.30
Do rozdysponowania jest kwota: 300.000,00 zł w ramach limitu środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznanych w 2020 r.
na realizację zadań w ramach priorytetów wydatkowania środków rezerwy
Krajowego Funduszu Szkoleniowego
O przyznanie środków z rezerwy KFS w 2020 r. może ubiegać się pracodawca, który spełni jeden priorytet wydatkowania rezerwy określony przez Radę Rynku Pracy,
a jednocześnie mający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności
na terenie powiatu lubelskiego ziemskiego.
Koszt dofinansowania w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie może przekroczyć 5.000,00 zł na osobę objętą wsparciem w 2020 roku.
o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy
w ramach priorytetów wydatkowania rezerwy KFS w 2020 roku.
Termin naboru wniosków: 20.10.2020 r. – 11.12.2020 r. do godz. 15.30
Do rozdysponowania jest kwota: 300.000,00 zł w ramach limitu środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznanych w 2020 r.
na realizację zadań w ramach priorytetów wydatkowania środków rezerwy
Krajowego Funduszu Szkoleniowego
O przyznanie środków z rezerwy KFS w 2020 r. może ubiegać się pracodawca, który spełni jeden priorytet wydatkowania rezerwy określony przez Radę Rynku Pracy,
a jednocześnie mający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności
na terenie powiatu lubelskiego ziemskiego.
Koszt dofinansowania w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie może przekroczyć 5.000,00 zł na osobę objętą wsparciem w 2020 roku.
Priorytety wydatkowania środków z rezerwy KFS w roku 2020 określone przez Radę Rynku Pracy:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017 – 2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Priorytet pierwszy
Kształceniem ustawicznym może zostać objęty pracownik/pracodawca, który posiada aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Priorytet drugi
Pracodawca powinien wykazać, że współfinansowanie ze środków KFS działań zmierzających do nabycia lub podniesienia kompetencji cyfrowych (m.in. komunikowanie się, umiejętność korzystania z mediów, wyszukiwania i korzystania z różnego typu danych w formie elektronicznej) pracodawcy/pracowników jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
Priorytet trzeci
Pracodawca powinien wykazać, że współfinansowanie ze środków KFS działań zmierzających do podniesienia kompetencji pracowników związane jest z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.
Priorytet czwarty
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018 poz. 1924).
Priorytet piąty
Pracodawca dołącza do wniosku oświadczenie o niekorzystaniu ze środków KFS w latach 2017-2019 (dotyczy wniosków składanych do urzędów pracy na terenie całego kraju).
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:
Kształceniem ustawicznym może zostać objęty pracownik/pracodawca, który posiada aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Priorytet drugi
Pracodawca powinien wykazać, że współfinansowanie ze środków KFS działań zmierzających do nabycia lub podniesienia kompetencji cyfrowych (m.in. komunikowanie się, umiejętność korzystania z mediów, wyszukiwania i korzystania z różnego typu danych w formie elektronicznej) pracodawcy/pracowników jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
Priorytet trzeci
Pracodawca powinien wykazać, że współfinansowanie ze środków KFS działań zmierzających do podniesienia kompetencji pracowników związane jest z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.
Priorytet czwarty
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018 poz. 1924).
Priorytet piąty
Pracodawca dołącza do wniosku oświadczenie o niekorzystaniu ze środków KFS w latach 2017-2019 (dotyczy wniosków składanych do urzędów pracy na terenie całego kraju).
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość finansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2 k i 2 m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U. z 2020 r., poz. 1409 ).
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:
- niedołączenia do Wniosku załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego ( Dz. U. z 2018 r., poz. 117 );
- niepoprawienia Wniosku we wskazanym terminie.
Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie lub Filii w Bełżycach i w Bychawie.
Szczegółowe informacje uzyskają Państwo pod nr telefonu 501-870-996.
- niedołączenia do Wniosku załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego ( Dz. U. z 2018 r., poz. 117 );
- niepoprawienia Wniosku we wskazanym terminie.
Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie lub Filii w Bełżycach i w Bychawie.
Szczegółowe informacje uzyskają Państwo pod nr telefonu 501-870-996.
Aktualny druk wniosku dostępny jest na stronie internetowej tut. Urzędu: http://lublin.praca.gov.pl/
zakładka Dla Pracodawców i Przedsiębiorców – Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy - Krajowy Fundusz Szkoleniowy